| | Integracja europejska: Aby rozwijać dialog społeczny i bronić |
| | 0,51 | | MB | usług publicznych wysokiej jakości - Zestaw narzędzi dla |
| | 64 | | stron | Eurotrenerów |
| | 4494 | | ID | European Federation of Public Service |
| | 2004 | | rok |
| | ZAWARTOŚĆ |
| | FAKTY 1: Instytucje użyteczności publicznej a integracja europejska: Wprowadzenie 8 |
| | FAKTY 2: Jaki wpływ na instytucje użyteczności publicznej ma integracja europejska? 10 |
| | FAKTY 3: Jakość instytucji użyteczności publicznej: jakie wyzwania stają wobec związków |
| | zawodowych w rozszerzonej Europie? 12 |
| | FAKTY 4: Traktat o Unii Europejskiej a instytucje użyteczności publicznej 14 |
| | FAKTY 5: Instytucje i ciała decyzyjne UE 16 |
| | FAKTY 6: Procesy decyzyjne w rozszerzonej Unii Europejskiej 18 |
| | FAKTY 7: Jak związki zawodowe organizują się na poziomie europejskim? 20 |
| | FAKTY 8: EPSU i branżowy dialog społeczny 22 |
| | FAKTY 9: Międzybranżowy dialog społeczny 24 |
| | FAKTY 10: Organizowanie się związków zawodowych w rozszerzonej Europie 26 |
| | FAKTY 11: Europejski wymiar społeczny 28 |
| | FAKTY 12: Dyrektywy i regulacje nt. prawa pracy, równego traktowania, swobodnego przepływu |
| | pracowników, bezpieczeństwa i higieny pracy 30 |
| | FAKTY 13: Rozszerzenie UE 32 |
| | FAKTY 14: Europa bez granic 34 |
| | FAKTY 15: Spójność gospodarcza i społeczna 36 |
| | FAKTY 16: Instytucje użyteczności publicznej i euro 38 |
| | FAKTY 17: Czas pracy i organizacja pracy 40 |
| | FAKTY 18: Równouprawnienie płci 43 |
| | FAKTY 19: Równość płci i niedyskryminacja 45 |
| | FAKTY 20: Informacje i dalsze źródła 47 |